Ein Viertel der technischen Azubis im aktuellen Jahrgang
bei DSW21 sind Frauen

Gleich 44 junge Frauen und Männer sind am 24. August in die gemeinsame Ausbildung von DSW21 und DEW21 gestartet. Die erste Woche der neuen Auszubildenden steht bei DSW21 und DEW21 unter dem Motto »Einführungswoche«. Sie dient nicht nur dazu, die Unternehmen kennenzulernen, sondern auch erste Kontakte zu anderen Azubis und den Ausbilderinnen und Ausbildern zu knüpfen.

In acht ganz unterschiedlichen Berufsbildern werden die Auszubildenden ab sofort auf ihr Berufsleben in den beiden Unternehmen vorbereitet: Industriekaufleute, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, IT-Systemelektroniker*innen, Elektroniker*innen für Betriebstechnik, Kfz-Mechatroniker*innen, Mechatroniker*innen, Anlagenmechaniker*innen in Versorgungstechnik und Industriemechaniker*innen.

Am 1. September starten bei DEW21 zudem drei dual Studierende im Bereich Wirtschaftsinformatik. Die Bandbreite ist damit ebenso groß wie die Perspektiven bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung gut sind.
Erfreulich auch: Fünf junge Frauen starten in technischen Berufen in die Ausbildung – DSW21 kommt damit in diesem Jahrgang auf einen Frauenanteil von 25 %.

Während der gesamten Ausbildungszeit stehen neben einer Vielzahl von Fachbereichen auch Bildungsfahrten, Workshops, Seminare, Prüfungstrainings, Werksschule, Juniorenfirma und vieles mehr auf dem Programm. Möglich ist auch auf freiwilliger Basis die Teilnahme am Bildungsprogramm »Von Dortmund nach Auschwitz«.
DSW21 und DEW21 bieten eine Vielzahl von Benefits sowie sehr gute Übernahmechancen.

Starke Ausbildung in der 21-Gruppe

Gute Fachkräfte fallen nicht vom Himmel, deshalb bilden wir selbst aus – so der Anspruch von DSW21, DEW21, DOKOM21, DOGEWO21 und Dortmund Airport: Im August sind insgesamt 50 junge Menschen in elf Ausbildungsberufen im 21-Konzern ins Berufsleben gestartet.

Bewerbungen für 2027 sind ab September möglich auf https://ausbildung.21.de/